"Vieilles comme le monde, les entreprises familiales ont fourni d'innombrables exemples de success stories et continuent aujourd'hui de démontrer leur force économique particulière. Au plan personnel, la succession dans l'entreprise familiale présente des difficultés que seuls peuvent mesurer les intéressés. Quelle chance inouïe, bien sûr, d'être naturellement le suivant sur la liste ; mais quel poids aussi, quelle pression, quelles contraintes, quelle responsabilité !"

Thierry Lombard

Un coup de pouce pour les jeunes générations

Il faut leur dire que d'autres partagent leurs incertitudes, et qu'au-delà des écueils, il y a de nombreux moyens de rendre la succession agréable et efficace.

Une petite fenêtre pour les parents

Ils pourront voir et comprendre le monde de l'entreprise familiale à travers les yeux de leurs successeurs.

• Introduction
• La succession
• La communication
• La famille
• Le nom
• L'identité
• La préparation à l'entrée
• Le travail dans l'entreprise
• Les actionnaires
• Les défis

• Table des matières - (53.9 Ko)
• Chapitre 1 : La succession - Pages 18 à 19 - (226 Ko)
• Chapitre 2 : La communication - Pages 40 à 41 - (293 Ko)
• Chapitre 5 : L'identité - Pages 68 à 69 - (258.9 Ko)