Les auteurs adoptent une démarche d'audit car les responsables sont habitués à la rigueur et au vocabulaire de cette démarche mais l'ouvrage n'est pas un manuel d'audit, il aborde de façon plus large la problématique de la lutte contre les comportements contraires à l'éthique, notamment la dimension relative à la culture et à l'ambiance de travail dont on connaît l'importance pour que règne un climat éthique dans l'entreprise.

La préface de Daniel LEBEGUE, Président de l'ORSE (Observatoire de la responsabilité sociétale de l'entreprise), de Transparence International France ; de même que la conclusion de Hervé LAINE, Président du Cercle d'Ethique des Affaires, témoignent de la bonne réception de cet ouvrage par les milieux économiques et financiers.

Cet ouvrage s'adresse :

• Aux déontologues, aux auditeurs (internes et externes), aux membres des comités d'éthique, aux responsables des risques, aux spécialistes de la lutte anti-fraudes, bref à tous ceux qui ont à connaître, du fait de leur profession, des difficultés que posent les problèmes d'application de principes éthiques dans les organisations. Il s'adresse également aux dirigeants et aux cadres qui connaissent des dilemmes éthiques dans leur prise de décision.
• Aux étudiants de niveau master qui sont engagés dans des filières telles que la gestion, la GRH, l'audit et qui trouveront dans cet ouvrage une base de connaissance structurée qui n'existe pas ailleurs.

• La sûreté éthique, un concept émergent
  • Le concept de sûreté éthique
  • Les fondements conventionnels internationaux de l'éthique des organisations
  • Les engagements volontairement souscrits
  • L'organisation d'une gestion de la sûreté éthique
  • Repères et dispositifs de gestion en sûreté éthique
• La préparation de missions d'audit de la sûreté éthique
  • La détermination des objectifs de l'audit de sûreté éthique
  • L'analyse des risques
  • La planification des opérations d'audit de la sûreté éthique
• Le déroulement de la mission d'audit de la sûreté éthique
  • La réunion d'ouverture
  • Méthodes de vérification
  • L'audit de la culture en relation avec l'éthique : comment interroger les collaborateurs sur les questions éthiques ?
  • La conclusion de la mission d'audit de la sûreté éthique