Changer d'entreprise et parfois même de métier est devenu courant, par obligation, mais aussi par choix. Pour faire le point, se connaître, optimiser ses qualités et ses compétences, parvenir à travailler avec plaisir, un outil est indispensable : le bilan de compétences. Vous en avez entendu parler, en bien ou en mal.

Que faut-il en penser ? Est-ce vraiment nécessaire ? Faut-il en demander un à votre employeur ? Que penser si votre employeur vous suggère d'en faire un ? Qu'avez-vous à y gagner ? à y perdre ? Comment cela se passe ? Quelles démarches devez-vous faire et auprès de qui ? Comment faire valoriser votre expérience professionnelle ? Comment s'y préparer ? Est-il possible de faire soi-même un bilan fiable ?

Ce guide a pour objectif de répondre à toutes les questions que vous vous posez à propos du bilan de compétences institutionnel et de la valorisation de vos acquis professionnels.

• Bilan de compétences : il est fait pour vous si ...
• Bilan de compétences : que pouvez-vous en attendre ?
• Bilan de compétences : quelles raisons auriez-vous de ne pas le faire ?
• Bilan de compétences : y avez-vous droit ?
• Bilan de compétences : mode d'emploi
• Bilan de compétences : Planning et démarches
• Bilan de compétences : et après ?
• La validation des acquis de l'expérience
• Le bilan en solo