Comment intégrer, de manière opérationnelle, le développement durable au management des organisations ?

Le développement durable est maintenant un enjeu stratégique majeur pour les entreprises qui doivent intégrer, notamment, l'équité sociale et le respect de l'environnement.

Cette 2e édition entièrement remaniée fait le point sur les approches théoriques du domaine et propose un état des lieux des bonnes pratiques. Elle décline de manière opérationnelle le développement durable en termes de management :

• concept socio-économique : contraintes environnementales, écologie industrielle, justice sociale, gouvernance et parties prenantes...
• approche stratégique : croissance organisationnelle, culture d'entreprise, stratégie de rupture, capital de marque...
• impact sur les fonctions de l'entreprise : finance, contrôle de gestion, marketing, communication, RH...
• nouvelles compétences : finance socialement responsable, notation extrafinancière, management environnemental, achats responsables...

Des cas pratiques, de nombreux exemples, l'exposé des principaux guides et systèmes de management (GRI, ISO 14000, SD 21000, ISO 26000) permettent de comprendre les mécanismes du management durable.

• Le développement durable : des conséquences multiformes pour l'entreprise
• Une approche pragmatique des questions de développement durable
• Le développement durable : un paradigme appliqué à la gestion