Comprendre et mettre en œuvre la Réforme de la formation professionnelle

La loi du 4 mai 2004 ne se contente pas de réformer, elle révolutionne la formation professionnelle : d'un devoir de dépense pour l'entreprise, on passe désormais à un droit individuel à la formation (DIF) pour le salarié. Que vous soyez responsable de formation, des ressources humaines, manager, partenaire social ou salarié, cet ouvrage vous permettra de :

• Lister les avantages et les inconvénients de chaque point clé de la réforme (Dif, passeport de formation, entretien professionnel...).
• Repérer les leviers d'action pour la mettre en œuvre efficacement.
• Chiffrer les coûts et surcoûts du financement du DIF.
• Évaluer les points restant en suspens.

Ce livre s'avère un guide indispensable pour faire de la Réforme de la formation professionnelle un véritable atout pour votre entreprise.

• Les points cles du nouveau dispositif
  • La mise en oeuvre
  • Les négociation à conduire
  • Les chantiers prioritaires
• Les points-clés de la réforme, acteur par acteur
  • Les actions à mener
  • Les avantages et inconvénients
  • Annexes