Tout ce qu'il faut savoir sur l'entretien professionnel prévu par la réforme de la formation

Un livre pour organiser, préparer, et conduire l'entretien, destiné :

• aux responsables ressources humaines et formation qui doivent mettre en place le dispositif dans l'entreprise
• aux managers qui devront conduire les entretiens
• aux salariés pour les aider à préparer leur entretien et formuler leurs demandes

La réforme de la formation professionnelle prévoit un entretien individuel avec les salariés de manière à les aider dans leur parcours professionnel et le choix de leur formation.

Très complet, cet ouvrage permet de bien comprendre les objectifs de cet entretien. Il donne des conseils pratiques et méthodologiques pour la mise en oeuvre par les services ressources humaines, sur la manière de conduire l'entretien par les managers et le suivi par les salariés.

Chacun y trouvera des exemples, des outils et des solutions concrètes pour aborder cette nouvelle étape du dialogue social dans l'entreprise.

• Remerciements
• Préface
• L'application de la réforme
  • Aux origines de l'entretien professionnel
  • Un entretien pour communiquer
  • L'entretien professionnel pour les services ressources humaines
  • L'entretien professionnel pour l'encadrement
  • Un entretien pour dialoguer entre manager et salarié
  • L'entretien professionnel pour le salarié
  • Conclusion : entretien du dialogue social et professionnel
• Fiches pratiques
  • Avant la loi, les ANI
  • La loi
  • Les principales transformations de la formation professionnelle continue induites par la loi du 5 mai 2004
  • Les accords de branche
  • Les textes de la réforme
  • ...
• Bibliographie
• Index

• Table des matières - (195.3 Ko)
• Préface - (180.2 Ko)
• Chapitre 3 : l'entretien professionnel pour les services ressources humaines - (462.6 Ko)