"Vous vous êtes mis à votre compte, bravo ! Mais vous vous heurtez à un problème majeur : comment se décharger de toutes les tâches administratives pour consacrer son temps à ses clients."

Les formes classiques de travail sont sources de protection pour le salarié en poste depuis des années dans une grande entreprise ou dans les secteurs public et parapublic, mais elles génèrent de l'exclusion pour les personnes qui n'entrent pas dans ces catégories : les jeunes en quête de leur premier emploi ; les personnes à forte valeur ajoutée qui cherchent une autonomie professionnelle ; les seniors riches de leur savoir-faire et de leur expérience. Le temps est venu d'explorer de nouvelles formes d'emploi, parmi lesquelles le portage salarial est certainement la plus novatrice. Cet ouvrage aborde de manière claire, les outils nécessaires à une démarche commerciale efficace et propose un mode d'emploi des relations entre le consultant et sa société de portage.

• Le portage salarial
  • Le contexte économique et social
  • Les paradoxes économique et social
  • Les paradoxes de la génération sénior
  • Les formules de travail indépendant
  • Le portage salarial
  • Le portage et l'entreprise cliente
  • Le consultant
  • Les métiers des consultants
  • Les pratiques contractuelles
  • L'ingénierie salariale
  • Les sociétés de portage
  • Les syndicats de portage
  • L'accord du 15 novembre 2007
  • Les idées reçues
• Le guide pratique
  • Des consultants comme vous et moi
  • Etes-vous fait pour le portage salarial ?
  • Votre organisation
  • Votre réseau
  • Votre offre
  • Votre communication
  • Votre prospection commerciale
  • Vos entretiens de vente
  • Le choix de votre société de portage

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Je le recommande

Commentaire de : marie LE GUILCHER, le 6 juin 2008

Je recommande ce livre à toutes les personnes qui s'interrogent sur l'évolution de leur vie professionnelle et qui envisagent de travailler en indépendant.
J'ai énormément aimé son côté très pragmatique qui a répondu à beaucoup de mes questions.
Mais j'ai surtout aimé l'évolution des consultants qui sont cités en exemple et que j'ai suivis tout au long du livre comme un feuilleton. En fermant le livre j'avais l'impression de les connaître. Si j'étais chef d'entreprise, je les aurais déjà embauchés :)

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