Nouvelles formes de contrat ou d'organisation, nouvelles activités ou nouveaux outils viennent supporter l'hypothèse selon laquelle le travail aurait bien changé.

Le travail est différent dans sa nature, mais aussi dans les systèmes de représentation qui peuvent y être associés. Ces modèles constituent des tendances d'évolution : on ne peut pas toujours ranger les entreprises dans chacun d'eux mais on les trouve parfois réunis au sein de chacune d'elles.

L'auteur croque, à travers dix chroniques savoureuses, les problématiques nées de cette réflexion.

Un autodiagnostic permet à chacun de s'auto-évaluer.

• Autodiagnostic
• La revalorisation du travail
• "Je veux tout !"
• Le pire et le meilleur
• Internet et réseaux : du nouveau pour la gestion des personnes ?
• La retraite au-delà des seniors
• Les nouveaux jeunes sont-ils arrivés ?
• Vers le communautarisme générationnel ?
• Le management à l'épreuve de la susceptibilité
• Les travailleurs de l'extrême
• L'harmonie entre travail et hors-travail
• Quizz
• Postface : les 11 tributs du travail
• Résultats du quizz

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