Comment se crée le sens dans les organisations ? Comment émerge-t-il et entraîne-t-il les individus dans un mouvement de coordination, d'innovation et de performance ? Ces questions font écho à ce qui est qualifié aujourd'hui de perte de sens dans les entreprises. De multiples changements bouleversent en effet la perception des individus, qui peinent à retrouver leurs repères habituels dans un environnement mouvant.

Les travaux de Karl Emmanuel Weick, portant notamment sur le sensemaking, offrent une voie fructueuse de réflexion, conduisant à considérer les organisations comme un ensemble d'interactions au cours desquelles les individus construisent d'une manière collective le sens de leurs actions et partant, dégagent les ressorts de leurs motivations.

S'appuyant sur les fondements de la théorie du sensemaking, les auteurs de cet ouvrage proposent un cadre d'analyse et des solutions inédites en termes de management, de gestion de projet, de stratégie, de contrôle, de marketing et de communication.

• Sensemaking et sciences de gestion : les apports théoriques de K.E. Weick
  • La démarche paradoxale de Karl E. Weick
  • Les instruments, présence fantomatique dans l'oeuvre de Karl E. Weick
  • Enacter : une lecture subjective des travaux de Karl E Weick
  • Karl E. Weick et les managers : advertance et jugement dans l'action managériale
  • Comment l'envie déclenche des processus de sensemaking dans les organisations
  • Karl E Weick, théoricien subtil de la complexité : espace, temps et interactions
• Sensemaking et pratiques de gestion : la pensée de K.E. Weick mise en oeuvre
  • Du sensemaking à l'experiencemaking en marketing
  • S'organiser c'est communiquer : le rôle fondateur de la communication dans l'organizing chez Karl E. Weick
  • Construire du sens pour réussir les projets de changement
  • Promulgation de l'environnement et actions stratégiques : comment l'édition française se met en scène
  • La gestion du sens à des fins de domination : usage de l'idéologie dans une joint venture
  • Sensemaking, outils de gestion et activités de conception : quatre rapprochements