Le tout en un pour vos actions de formation !

Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet contient 155 fiches et un CD-Rom avec plus de 150 schémas de synthèse personnalisables. Il aborde de façon exhaustive la fonction de formateur et la transmission du savoir et du savoir-faire dans l'entreprise :

• faire exprimer un besoin de formation ;
• définir le contenu d'une formation ;
• démarrer une formation ;
• animer une formation ;
• gérer les situations difficiles ;
• évaluer une formation...

• Faire exprimer un besoin de formation
• Figer les grandes orientations de la formation
• Définir dans le détail le contenu de la formation
• Choisir les méthodes pédagogiques
• Concevoir un support de formation
• Construire des schémas explicites
• Concevoir un jeu pédagogique
• Préparer matériellement la formation
• Démarrer une formation
• Animer une formation
• Impliquer les stagiaires
• Gérer les situations difficiles
• Expliquer une notion délicate
• Organiser des travaux en sous-groupes
• Former les personnels peu qualifiés
• Transmettre un geste technique
• Evaluer une formation

• Table des matières - (130.1 Ko)
• Fiche 1 : La notion de besoin de formation - (231.1 Ko)