Aujourd'hui, tous les partenaires de l'entreprise, clients et actionnaires, reconnaissent que la qualité et la motivation des salariés sont les pivots du succès de leur société. L'un des challenges de la direction est donc de trouver et de garder ses hauts potentiels. Il appartient aux ressources humaines de relever ce défi en s'affirmant en tant que fonction stratégique. Elles doivent parfaitement maîtriser les règles juridiques liées aux lois de plus en plus complexes et participer à une gestion très rigoureuse du capital humain de l'entreprise.

Ce livre propose une vision d'ensemble de la fonction et du management des ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants.

• Les bases de la mission RH
• Les bonnes personnes aux bons endroits : le recrutement
• La fidélisation des salariés : la rémunération
• Le dialogue avec les salariés
• La motivation des salariés
• La partie des Dix