Les tableaux de bord RH

Couverture Les tableaux de bord RH

zoom

Les tableaux de bord RH

Construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage.

  • Nombre de pages : 184 pages
  • Date de parution : 06/02/2014  (2e édition)
  • EAN13 : 9782212558357 Diffusé par Geodif

Livre Papier

28.00 €

En stock

Expédié sous 24h

Livre Numérique


Disponible EPUB PDF

19.99 €

Librairie Eyrolles
Paris 5eme

Indisponible

Avantages Eyrolles.com

Livraison à partir de 0.01 € en France métropolitaine (1)

Paiement en ligne SÉCURISÉ

LIVRAISON dans le monde entier

Retour sous 15 jours

Résumé

Mesurer et démontrer la performance des RH

Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage fournit une méthodologie de pilotage qui permet de vérifier l'alignement des actions RH sur les orientations stratégiques de l'entreprise et d'en contrôler les résultats.

L'auteur développe de nombreux outils qui reposent sur une approche globale et propose, au-delà des indicateurs de gestion sociale, une démarche qui intègre :

  • la mesure de performance des processus clés : à la fois les processus fonctionnels, tels que le recrutement, la formation ou la gestion des carrières, et les processus transverses, tels que le management des compétences, de la performance, des talents ;
  • l'évaluation des critères de création de valeur globale de la fonction ressources humaines : valeur économique, intellectuelle, humaine et sociétale.

Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système.

Sommaire

  • Les défis humains de l'entreprise : génération de profit, satisfaction client et employabilité
    • Concilier toutes les exigences
    • Les objectifs du système de pilotage RH
    • Les freins et les leviers du système de mesure
    • Les sources d'information
  • Les outils de pilotage : le système de mesure RH
    • Les indicateurs de gestion sociale
    • Les indicateurs de performance des processus
    • Les indicateurs de création de valeur
  • Construire les outils de pilotage
    • De la stratégie d'entreprise au plan d'action RH
    • L'élaboration des tableaux de bord
  • Evaluer le système de pilotage et en assurer le succès
    • Les critères d'évaluation
    • La performance du système d'information RH
    • L'apport de la direction financière
    • Les conditions de succès
    • La communication des résultats RH : le marketing RH

Extraits

Caractéristiques

 PAPIERNUMERIQUE
Editeur(s)Eyrolles
Auteur(s)Joëlle Imbert
Collection Ressources humaines
Parution 06/02/2014 25/02/2014
Edition  2ème édition
Nb de pages 184 200
Format 15 x 22.5 -
CouvertureBroché-
Poids 324 -
IntérieurNoir et Blanc-
Contenu- EPUB PDF
EAN13 9782212558357 9782212231694
ISBN13978-2-212-55835-7N/A

Avis (0)

Soyez le premier à donner votre avis. Donnez votre avis
Vitrine Montessori