Vous avez de hautes responsabilités, un projet ambitieux et un plan d'action en béton. Vous savez où sont les priorités. Vous devez toutefois l'admettre, derrière vous, ça ne bouge pas beaucoup.

Vous vous dites que vous avez une bonne excuse. Vos collaborateurs sont déjà bien occupés. Toute l'organisation, les tâches et les problèmes du quotidien leur en demandent toujours davantage. Certains ont même du mal à suivre. En somme, le problème vient des autres.

Pourtant, certains managers parviennent à mettre leurs équipes en mouvement. Comment font-ils ? Comment insufflent-ils dans leur entreprise le surcroît d'énergie nécessaire pour exécuter les projets, changer les habitudes et déployer efficacement la stratégie ?

Ce livre passionnant, illustré par de nombreux exemples tirés de l'expérience des auteurs, apporte à ces questions essentielles des réponses pertinentes, concrètes et souvent inédites.

• L'énergie de l'engagement
  • Ouvrez la boîte à secrets !
  • Captez l'attention de chacun !
  • Faites-leur un dessin !
  • Travaillez l'opinion !
  • Allumez le moteur à émotions !
• L'énergie du changement
  • Décrochez les moules de leurs rochers !
  • Sortez les talents du formol !
  • Rendez la performance contagieuse !
  • L'énergie du management
  • Pratiquez le culte des chefs !
• Mettez le doigt sur la cible !
  • Comparez les progrès !
  • Faites de l'exécution votre marque de fabrique !