Indispensable aux formateurs soucieux d'enrichir leurs séminaires avec de nouveaux exercices, cet ouvrage propose un catalogue de 100 cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication.

Les 100 exercices que vous allez découvrir s'articulent autour des 3 grands thèmes fondamentaux :

• les relations au sein du groupe ;
• la relation interpersonnelle ;
• le développement personnel.

L'auteur détaille pour chaque exercice : le thème, la durée, le matériel et la préparation nécessaires, le but du jeu, le déroulement, l'exploitation que le formateur peut faire de l'exercice ainsi que des variantes possibles.

Le scénario et les conseils prodigués par l'expert constituent un "tout en un pédagogique" et une vraie opportunité "clés en main" pour faire travailler autour des thèmes essentiels du management et de la communication : connaissance de soi, relations de travail, processus d'influence, etc.
En donnant du sens à la formation, ces exercices raviveront l'implication des participants.

• Les relations au sein d'un groupe
  • Analyser les types de réseaux de communication
  • Construire un graphe des relations dans le groupe
  • Analyser en groupe des cas réels
  • ...
• La relation interpersonnelle
  • S'engager
  • Repérer les valeurs du métier, de l'entreprise
  • Donner - recevoir
  • ...
• Le développement personnel
  • Choisir et assumer sa responsabilité
  • Changer son cadre de référence
  • Distinguer sensations - émotions - sentiments
  • ...