Analyser, décider, organiser, motiver, animer, évaluer, déléguer... Comment conduire avec succès ces actions managériales tout en affirmant votre propre style ?

Ce livre définit 4 grands types de comportements dominants, associés à 4 couleurs : rouge, jaune, vert et bleu. Fondée sur les recherches de psychologues et comportementalistes, la typologie des couleurs constitue un outil de management facile à mémoriser pour :

• élaborer votre profil comportemental et ceux de vos collaborateurs ;
• améliorer les relations et les interactions avec vos interlocuteurs ;
• progresser dans chacune des missions fondamentales du management.

Que vous soyez manager, formateur, coach ou consultant, découvrez les nombreuses recommandations de ce livre. Guide opérationnel, il laisse une large place à votre personnalité de manager.

Public :
Managers ; Consultants formateurs en management ; Coachs ; Universités d'entreprise ; Étudiants.

• Savoir être, forger son style
  • Savoir être pour manager
  • Savoir communiquer pour manager
  • Savoir s'adapter avec la typologie des couleurs : règles et limites
• Motiver ses collaborateurs
  • Le manager idéal selon vos collaborateurs
  • Manager les différentes couleurs
  • Identifier ses forces et faiblesses et bâtir son plan d'actions
• Optimiser les process de management
  • Analyser, anticiper, décider
  • Fixer les objectifs, organiser, planifier
  • Recruter et intégrer
  • Développer, coacher et déléguer
  • Évaluer et conduire des entretiens annuels de développement
  • Motiver
  • Stimuler, challenger
  • Conduire une réunion
  • Réguler le stress, gérer les conflits
  • Piloter les changements
• Annexe : Votre profil couleurs