Manager la formation

Un nouveau souffle après la réforme de 2014 ? - L'ouvrage de référence des professionnels

Alain Meignant - Collection Entreprise et Carrières

430 pages, parution le 27/05/2014 (9^eme édition)

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Résumé

Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ?

Manager la Formation apporte à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes. Il regroupe dans un même ouvrage, tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place et au pilotage d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui.

Ce livre, depuis sa première parution, est devenu un ouvrage de référence pour les professionnels de la formation, en France et à l'étranger. Cette 9ème édition paraît dans un monde qui bouge, et fort. Les pays émergents veulent développer leur compétitivité en investissant dans la compétence. Pour la première fois, par la volonté d'un grand nombre de pays, la formation est reconnue comme un secteur de services à forte valeur ajoutée par la norme internationale ISO 29900. Les possibilités ouvertes par les technologies numériques semblent illimitées, et les MOOCs (Massive Open Online Courses), quasiment inconnus il y a deux ans, touchent aujourd'hui des millions d'apprenants.

En France, la réforme de 2014 apporte une véritable rupture dans la législation sur la formation. Avec la disparition de l'obligation légale de financement du plan de formation, avec la création du Compte Personnel de Formation, avec le repositionnement de la formation dans une approche globale de gestion des emplois et des compétences, elle apporte un nouveau souffle propice au dépoussiérage des routines. Le paysage va se transformer, et stimuler la créativité et l'innovation.

Cette neuvième édition prend en compte ces changements, en fournissant aux professionnels des indications sur la manière dont ils peuvent les valoriser, au profit de leur entreprise et de ses salariés.

L'auteur - Alain Meignant

Alain Meignant - Président du cabinet de conseil en management qui porte son nom. Il intervient, en France et à l'étranger, pour faciliter et accompagner le changement des politiques et des pratiques de management des ressources humaines et de formation, en cohérence avec la stratégie des organisations. Il a acquis son expérience en étant tour à tour formateur, Directeur de Centres de Formation, Directeur des Ressources Humaines dans un grand groupe industriel et consultant. Il enseigne la Gestion des Ressources Humaines dans diverses institutions comme l'ESSEC, Reims Management School, le CNAM, l'ENOES.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Alain Meignant
Collection	Entreprise et Carrières
Parution	27/05/2014
Édition	9^eme édition
Nb. de pages	430
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	598g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878809923
ISBN13	978-2-87880-992-3