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Manager les personnes

Le management situationnel

  • Nombre de pages : 48 pages
  • Date de parution : 11/06/2009 (2e édition)

Résumé

Ce livret réussit à donner en peu de pages le fondement du management des personnes. Il va à l'essentiel et décrit des pratiques directement opérationnelles pour mobiliser chaque collaborateur sur les résultats attendus. Il donne aussi à comprendre ce qu'est le management situationnel, c'est à dire un style de management qui s'adapte à la situation de chaque collaborateur. En effet, le manager doit savoir changer de style de management, être directif, persuasif, participatif... en tenant compte de l'autonomie du collaborateur. Le but est de développer l'autonomie de chacun.

Sommaire

  • Pour un management individualisé
  • Quel management des membres de l'équipe ?
  • Quelle est l'autonomie de chaque personne ?
  • Comment adapter votre management à chaque situation ?
  • Comment développer l'autonomie professionnelle ?

Caractéristiques

  • Parution : 11/06/2009
  • Edition : 2e édition
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  • Nb de pages : 48 pages
  • Format : 15 x 10,5
  • Couverture : Broché
  • Poids : 68 g
  • Intérieur : Noir et Blanc
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