Manager les personnes

Le management situationnel

Didier Noyé - Collection Les Basic du manager

48 pages, parution le 11/06/2009 (2^eme édition)

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Résumé

Ce livret réussit à donner en peu de pages le fondement du management des personnes. Il va à l'essentiel et décrit des pratiques directement opérationnelles pour mobiliser chaque collaborateur sur les résultats attendus. Il donne aussi à comprendre ce qu'est le management situationnel, c'est à dire un style de management qui s'adapte à la situation de chaque collaborateur. En effet, le manager doit savoir changer de style de management, être directif, persuasif, participatif... en tenant compte de l'autonomie du collaborateur. Le but est de développer l'autonomie de chacun.

L'auteur - Didier Noyé

Didier Noyé est un expert en management et en développement des ressources humaines. Auteur de nombreux ouvrages sur la communication et le management, il est aussi membre de la Faculty CrossKnowledge.

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Sommaire

Pour un management individualisé
Quel management des membres de l'équipe ?
Quelle est l'autonomie de chaque personne ?
Comment adapter votre management à chaque situation ?
Comment développer l'autonomie professionnelle ?

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Julhiet Editions
Auteur(s)	Didier Noyé
Collection	Les Basic du manager
Parution	11/06/2009
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	48
Format	15 x 10,5
Couverture	Broché
Poids	68g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782914006866
ISBN13	978-2-914006-86-6