Managez sans harceler

Trois experts vous accompagnent : avocat, RH et consultant

Jean-Baptiste Ferrero, Marc Ossedat, Olivier Meyer

116 pages, parution le 07/10/2016

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Résumé

Depuis quelques années, comme en témoigne le monde culturel et du divertissement, la mode est aux "méchants".

L'entreprise n'est pas épargnée par ce phénomène et, la crise aidant, on voit se développer des pratiques harcelantes.

Ce livre, basé sur l'expertise de trois spécialistes (un avocat, un responsable RH et un sociologue), permet à tout manager soucieux de la performance de ses équipes de s'évaluer et d'être guidé pour mettre en place un management basé sur le respect de l'individu.

Les victimes de harcèlement ainsi que les managers accusés à tort de s'y livrer trouveront ici un cadre juridique qui leur permettra de nommer et de formaliser ce qu'ils vivent parfois d'une façon confuse et troublée.

A l'heure où tant de voix s'élèvent pour s'inquiéter de la dégradation de l'environnement naturel, il serait grand temps de s'alarmer aussi de la dégradation du climat social et de refonder un contrat d'entreprise dont le respect de l'individu constituera le pilier central. Ce livre vous en donne les moyens !

L'auteur - Olivier Meyer

Olivier Meyer est avocat à la cour d'appel de Paris, spécialiste en droit social. Il a fondé, avec Olivier Deschamps, le cabinet D, M & D. Président du Lawrope Employment Law Group et membre de l'European Employment Lawyers Association, il intervient régulièrement dans le cadre d'un enseignement sur la procédure sociale à l'Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB).

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Sommaire

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Des cas d'école
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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	AFNOR
Auteur(s)	Jean-Baptiste Ferrero, Marc Ossedat, Olivier Meyer
Parution	07/10/2016
Nb. de pages	116
Format	16 x 25
Couverture	Broché
Poids	234g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782124655564
ISBN13	978-2-12-465556-4