Vous sentez-vous plutôt Bois, Métal ou Eau ? Et vos collaborateurs, savez-vous reconnaître leur Élément dominant et comprendre comment ils interagissent ? Pouvez-vous identifier la saison de votre entreprise : phase Feu de culmination ou Terre de consolidation ?

La théorie chinoise des Cinq Éléments, qui est aussi à l'origine du Feng Shui et de l'acupuncture, renouvelle les approches de l'organisation. Méthode analogique, souple et dynamique de questionnement, elle permet aux équipes d'identifier leurs logiques, leurs façons d'agir et aux managers d'identifier le cycle de croissance et de définir la stratégie de l'entreprise.

Cet ouvrage s'adresse :

• aux dirigeants soucieux d'harmoniser et de perfectionner leur organisation, de recruter ou de motiver leurs collaborateurs ;
• à tous ceux qui cherchent à sortir des raisonnements habituels pour explorer de nouvelles pistes d'action.

• Introduction
• Cinq dynamismes pour faire un monde
• Les cinq dynamismes en interactions
• Harmoniser les cinq éléments en fonction des cycles de vie de l'entreprise
• Mettre en pratique
• Conclusion : voyager avec la théorie des Cinq Eléments
• Annexe 1 : le Yin et le Yang
• Annexe 2 : compléments