Dans un environnement aux exigences toujours plus fortes, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise. Stress, dépression, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail.

Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent des outils efficaces pour la prévention et l'action sur les processus générateurs de mal-être dans l'organisation.

À travers une démarche innovante, cet ouvrage propose une approche "gagnant gagnant", ni mercantile, ni utopique, entièrement au service des salariés et de l'organisation.

• Une réponse novatrice : les PAE (programmes d'aide aux employés)
  • Accroître le bien-être des salariés : un bénéfice pour tous
  • Domaines d'intervention
• PAE : mode d'emploi
  • Principes de fonctionnement
  • Mettre en place un PAE
  • S'appuyer sur les acteurs de la santé au travail
  • Réponse du PAE
  • Des résultats probants