Prévenir et déjouer la discrimination professionnelle

Sabine Moudileno - Collection Management / Ressources humaines

172 pages, parution le 08/01/2008

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Résumé

Vous êtes le seul... : vieux - homme - gros - noir - gay, de l'équipe ? Oups !

Eh oui, mais vous êtes d'abord et surtout le nouveau, l'inconnu, celui sur lequel l'équipe et le chef s'interrogent - tout comme vous vous interrogez à leur propos.

La diversité des profils au sein des entreprises est un facteur de progrès économique majeur et reconnu comme tel. Ce livre propose de développer un nouveau levier d'action, basé sur une approche résolument individuelle et active des questions de diversité, la sienne et celles des autres. Il donne aux personnes exposées à la discrimination des clés pour faire face avec plus d'efficacité et de sérénité aux difficultés particulières qui pourraient leur être réservées, et concrétiser pleinement leurs ambitions professionnelles.

Et les managers de proximité ?

Vous êtes en première ligne, votre rôle est crucial mais vous vous sentez souvent désemparés face à ce sujet réputé difficile. Ce livre vous aidera à obtenir le meilleur de la diversité de votre équipe - et éviter le pire.

Un livre indispensable par son approche nouvelle de la question des diversités dans le monde du travail, illustré par des situations concrètes et des tests d'autodiagnostic.

Sommaire

Mais qui c'est celui-là ?
Le temps se gâte ?
Quand il est temps d'en sortir...
Quand c'est que vous le manager
Annexes

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Démos
Auteur(s)	Sabine Moudileno
Collection	Management / Ressources humaines
Parution	08/01/2008
Nb. de pages	172
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	305g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782915647358
ISBN13	978-2-915647-35-8