Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives..., les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. La croissance de ces risques au cours de ces dernières années, rend urgente la nécessité de mettre en oeuvre des dispositifs de prévention, encore trop partiels à ce jour. Cet ouvrage, fruit de l'expérience de l'auteur acquise au cours de ses missions d'expertise et de conseil, détaille toutes les étapes d'une action efficace de prévention, en s'appuyant sur les bonnes pratiques éprouvées en entreprise. Il se fonde sur une approche collective (non l'individu seul), l'organisation et le management.

L'auteur propose une méthode, des outils, des exemples et donne des clés pour faire de la prévention un projet stratégique à même de garantir santé des salariés et performance de l'entreprise.

• Comprendre les RPS et lancer une démarche de prévention
• Evaluer les risques psychosociaux
• Déterminer les leviers d'action et élaborer le plan de prévention
• Mettre en place un système de veille
• Agir dans le cas de situations dégradées