Psychologie du Travail et des Organisations, revue internationale de langue française, publie des articles scientifiques en langue française et participe au développement scientifique international de la psychologie du travail et des organisations. Elle s'adresse à toutes les personnes travaillant dans ce domaine d'activité : psychologue, responsables et ingénieurs des ressources humaines, gestionnaires, médecins du travail, enseignants, chercheurs, étudiants ; etc. La revue publie des articles originaux, des revues de questions, des compte-rendus de recherches, y compris celles réalisé sur le terrain ou dans une perspective d'application.

Les travaux doivent satisfaire aux critères de vérification scientifique et être présentés dans un langage clair. Les thèmes principaux cernent les aspects individuels, psychosociaux et structurels du travail et des organisations.

Publiée sous l'égide de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), cette revue comporte annuellement au moins 384 pages distribuées en numéros simples ou doubles.

• Représentations quotidiennes dans le choix des pré-requis pour la sélection selon le poste de travail
• La perception sociale des travailleurs handicapés : exigences des percevants en fonction de la nature du poste à pourvoir
• L'analyse naïve au service de l'expertise et de l'aménagement ergonomiques applications à la mise en conformité sécurité des machines-outils
• Comportements de citoyenneté antisociaux et anticipation de la performance professionnelle : une approche expérimentale
• Etude descriptive des comportements antisociaux au travail
• Evénements affectifs et attitudes au travail : une étude exploratoire auprès d'une population de cadres d'entreprise