Cet ouvrage propose un guide pratique pour tous ceux qui doivent adapter leur stratégie de formation au nouveau contexte législatif et réglementaire mis en place en 2004.

Au-delà d'une présentation exhaustive des nouveaux dispositifs sous forme de fiches synthétiques, cet ouvrage est augmenté des textes de loi de référence, des accords de branche et d'un toilettage du texte avec les éclairages de l'année qui vient de s'écouler. Les lecteurs trouveront, par ailleurs, dans ce livre les réponses aux questions suivantes :

• Comment mettre en oeuvre ce nouveau dispositif et comment en tirer le meilleur parti ?
• Comment limiter les surcoûts liés à la mise en place du DIF ?
• Quelles nouvelles stratégies d'achats déployer ?

Un livre indispensable qui s'est imposé comme l'outil de référence des formateurs, organismes de formation et les cadres de la fonction formation en entreprise.

• Comprendre les enjeux
  • Une nouvelle ère pour la formation
  • Adapter la politique de formation
  • Définir un nouveau pacte social autour de la formation
  • Clarifier rôles, processus et outils de gestion
  • Favoriserl'innovation pédagogique
  • Mettre en oeuvre une nouvelle stratégie d'achat de formation
  • La réforme, un an après : premiers retours d'expérience
• Mettre en pratique
  • La réforme en 12 questions
  • Etude de cas : comment le manager peut-il faire son choix entre les différents dispositifs ?
  • Corrigés des exercices
• Pour aller plus loin
  • La réforme en 8 fiches outils
  • Lexique - les mots clefs de la réforme