collection Educapôle gestion

Ces livres synthétiques allant à l'essentiel, couvrent l'ensemble du champ de la gestion et associent savoirs fondamentaux et connaissances pratiques indispensables dans l'entreprise.

Les meilleurs auteurs et spécialistes, enseignants et praticiens, ont apporté leur contribution à cette collection dans les domaines suivants : Comptabilité ; Contrôle de gestion ; Droit ; Economie générale ; Economie d'entreprise ; Espaces économiques ; Finance ; Fiscalité ; Marketing ; Production ; Ressources humaines ; Ventes.

Destinés aux étudiants en formation initiale : BTS, IUT, écoles de commerce et de gestion, ainsi qu'aux cadres en formation continue, les ouvrages de la collection Educapôle gestion répondent à une double nécessité : faciliter l'accès et la maîtrise des savoirs et savoir-faire et permettre une mise en pratique en milieu professionnel.

Ces ouvrages sont également bien adaptés aux formations à distance.

Ressources humaines et gestion des personnes

Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde les domaines clés de la fonction Ressources humaines clans l'entreprise d'aujourd'hui, au coeur d'un environnement sans cesse en mouvement.

Rédigé dans un langage clair et précis, il repose essentiellement sur l'observation des pratiques actuelles et sur les études, recherches, expériences et innovations menées en France et à l'étranger.

• Le management des ressources humaines
  • La fonction ressources humaines
  • Le management des hommes
• La gestions des emplois et des compétences
  • Les hommes dans l'entreprise
  • Les emplois
  • La gestion prévisionnelle des hommes et des emplois
  • Le recrutement
  • L'appréciation
  • La formation
  • La carrière
• Les rémunérations
  • Le salaire
  • La fixation du salaire
  • Le contrôle de la masse salariale
  • Les politiques de rémunération
• Le développement humain et social
  • Les relations sociales
  • L'aménagement des temps et des conditions de travail
  • Information et communication
  • Audit et stratégie des ressources humaines