Que vous soyez manager d'unité, responsable de projet, responsable ressources humaines ou membre de comité de direction, ce livre vous permet de :

• Mieux comprendre les nouveaux enjeux de la fonction RH
• Organiser vos structures vers plus de performance
• Changer les relations managers / collaborateurs
• Repenser vos habitudes et votre management

Cet ouvrage est construit autour de 100 schémas et outils pratiques pour penser et agir au sein de vos unités.

Préface de Frank Bournois.

• Liste des schémas
• Préface
• Introduction
• A la recherche d'un positionnement
• Structurer l'organisation
• Optimiser les relations internes
• Repensez vos pratiques RH
• Conclusion
• Index
• Bibliographie

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Théorie pure

Commentaire de : FOH, le 1 juillet 2008

Un livre qui explique très bien toute la complexité de la fonction tout en n'apportant aucune solution. Pire, il pose de nouvelles questions sans jamais les résoudre. Inutile pour quelqu'un en poste tant l'approche est théorique (mais juste) : on va de constat en constat. Pour un pro : 0/5

Idéal par contre pour avoir un aperçu conceptuel du quotidien d'un DRH et ou pour celui qui se demande si un poste RH à responsabilité est fait pour lui. Pour ces personnes 4/5

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• Table des matières - (138.8 Ko)
• Partie 1 : A la recherche d'un positionnement - Chapitre 2 : Les challenges - (359.4 Ko)