Pour mener à bien vos recrutements, il est indispensable d'utiliser une méthode structurée et de bénéficier de savoir-faire spécifiques. Réussir le recrutement de vos collaborateurs est essentiel au succès de votre équipe. Recruter dans le secteur social et médico-social exige une démarche particulière. En effet, votre projet d'établissement est porteur de valeurs qui doivent être partagées.

Les auteurs, spécialistes du secteur social, vous proposent une méthode fondée sur 5 actions pour :

• définir votre besoin en recrutement ;
• diversifier vos sources de candidatures ;
• appliquer une méthode de sélection des candidats ;
• choisir le candidat ;
• accueillir et intégrer votre nouveau collaborateur.

Avec cet ouvrage, vous saurez sélectionner les candidats dont les compétences et le savoir-être sont en parfaite adéquation avec le poste à pourvoir.

Ce livre est un véritable outil pour vous guider dans le processus de recrutement.

• Définissez vos besoins en recrutement
• Susciter des candidatures, diversifiez les sources
• préparez la sélection des candidats
• Sélectionnez un candidat : l'entretien de recrutement
• Réussissez l'intégration du collaborateur