Il est toujours enrichissant pour un individu de pouvoir s'exprimer au sein d'un travail adapté à ses goûts et ses aptitudes. Mais, pour arriver à ce stade, il faut finaliser ses recherches : savoir, en somme, si votre personnalité correspond au poste voulu.

Vous trouverez dans cet ouvrage quatre batteries de tests :

• Identification de la fonction de l'entreprise.
• Etes-vous fait ou non pour le travail en équipe ?
• Pour quel type de fonction serez-vous recruté ?
• Comprendre de l'intérieur comment procèdent les recruteurs.

Tous ces tests vous aideront à mieux formuler vos candidatures, à mieux gérer vos entretiens et à entretenir de bonnes relations avec les professionnels du recrutement, ce qui vous conduira, sans aucun doute, vers un épanouissement professionnel tant recherché de nos jours.

Tester son quotient intellectuel, ses talents ou ses aptitudes de leader, tels sont les trois objectifs de cette collection qui vous permettront à coup sûr de vous évaluer objectivement et de concrétiser ainsi les buts qui sont les vôtres.

Au sommaire

• Introduction
• Vos goûts et vos intérêts
• Etes-vous créatifs ?
• Pour quelle fonction serez-vous recruté ?
• Comment travaille le consultant en recrutement
• Vous et le consultant