Tous talentueux

Développer les talents et les potentiels dans l'entreprise - Les meilleures pratiques vues par 100 experts

Auteur(s) : Jean-Marie Peretti , Collectif - Editions d'Organisation
Editeur : Editions d'Organisation

Nombre de pages : 448 pages
Date de parution : 04/12/2008

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Résumé

Déceler les talents
Identifier les hauts potentiels
Développer tous les talents
Fidéliser et mobiliser les personnes

Lorsque l'entreprise doit atteindre un haut niveau de performance dans un contexte de forte incertitude, le management des talents s'impose. Réussir à identifier tous les talents, actuels et futurs, est essentiel. Rendre tous les salariés talentueux devient un impératif stratégique.

Comment identifier, développer mais aussi retenir et fidéliser les talents pour être plus performant demain ?

Conçu pour répondre aux besoins des DRH sur le terrain, cet ouvrage réunit des retours d'expérience de dirigeants et de praticiens, mais aussi les analyses des meilleurs experts RH, pour vous permettre de :

identifier tous les talents de votre entreprise
mettre en oeuvre les meilleures politiques de GPEC pour rendre tous vos salariés talentueux
développer des programmes de fidélisation pour les talents essentiels à votre performance

Sommaire

La diversité du (des) talent(s)
Les talents de la diversité
Comment les entreprises gèrent-elles les talents ?
Le développement des talents ailleurs dans le monde

Extraits

Table des matières - (169.4 Ko)
Chapitre 1 : Tous talentueux : un défi à relever - (199.6 Ko)
Chapitre 4 : Les talents contradictoires des managers - (198.8 Ko)

Bonus

Vidéos

Jean-Marie Peretti présente Tous talentueux

Source

Alimenter la réflexion des dirigeants !

Ce livre présente les regards croisés de 100 acteurs du management des talents : dirigeants, praticiens, experts, enseignants, chercheurs. De quoi alimenter la réflexion et l'action des dirigeants confrontés aujourd'hui à la recherche et au management des talents.

Professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corse, Jean-Marie Peretti a dirigé cet ouvrage, donnant la parole à des dirigeants d'entreprise, des DRH, des praticiens et des consultants, français et étrangers. Ceux-ci, en binôme ou trinôme avec des enseignants chercheurs, abordent les grands thèmes du management des talents avec leur expérience, leurs approches, leurs convictions et... leur talent.