Pourquoi ce livre ?

Bien plus qu'à une succession de conseils, c'est la mise en place d'une véritable stratégie combative que vous invite Daniel Porot La valorisation de votre propre image et de vos expériences sont les premiers atouts à travailler pour convaincre votre employeur potentiel. De cette démarche dépend votre succès ! Notre expert s'attache à décortiquer les étapes d'une recherche d'emploi réussie et à vous guider pas à pas pour décrocher le poste que vous visez.

Les réponses à vos questions

• L'âge est-il un handicap aussi lourd qu'on le dit ?
• On me dit que je coûte trop cher. Comment briser ce préjugé ?
• J'ai des difficultés à rédiger un CV Comment dois-je m'y prendre ?
• Je suis de plus en plus isolé. Comment m'en sortir ?
• Autant de questions que tous les 50 ans et plus se posent et auxquelles notre expert en gestion de carrière répond.

• 50 ans : un faux problème pour l'entreprise
• Stratégie n°1 : recensez les atouts des 50 ans et plus
• Stratégie n°2 : combattez les préjugés exprimés contre les 50 ans et plus
• Stratégie n°3 : évitez les pièges en évitant les bonnes stratégies
• Stratégie n°4 : évitez de vous auto-flageller
• Stratégie n°5 : surmontez les 30 difficultés éprouvantes d'un 50 ans et plus
• Stratégie n°6 : choisissez une formule d'emploi non traditionnelle (mandat, mission, CDD...)
• Stratégie n°7 : adaptez votre stratégie au recruteur qui vous reçoit
• Présentation de l'expert