Ce guide pratique constitue une formation accélérée de manager. Il part de la question essentielle : "Comment apprendre à diriger ?" et y répond. Pour être un leader, la seule solution est de devenir soi-même à son meilleur niveau. Il est le résultat de l'expérience de plus de 1 000 managers d'entreprises internationales, publiques ou privées, recueillie par notre expert. En passant au crible 50 compétences indispensables à acquérir pour diriger, Jo Owen vous donne les clés pour apprendre à :

• Déléguer
• Motiver
• Influencer
• Former les équipes
• Résoudre les conflits
• Effectuer une présentation
• Définir des objectifs
• Créer une vision
• Montrer la voie du changement...

À travers conseils, exercices et vision pertinente de la conduite d'un leader, il vous amène à la réflexion personnelle et vous permet de concocter votre propre recette du succès.

Utilisez ce guide comme un coach personnel

Appropriez-vous chaque compétence en fonction de vos besoins.

• Avant un événement pour décider de la manière de l'aborder.
• Après chaque événement, notez ce qui a fonctionné et ce qui a échoué, ainsi vous enrichirez votre pratique du management et apprendrez plus vite que les autres.

• Compétences de carrière
• Compétences humaines
• Compétences de terrain
• Compétences techniques
• Valeurs et comportements