Mettre en place et exploiter un centre d'appels

Solutions d'entreprise

  • Nombre de pages : 402 pages   Pdf
  • Date de parution : 07/05/2003

Découvrez toutes les étapes de mise en place d'un centre d'appels, du fonctionnement technique aux choix stratégiques pour la mise en place et l'exploitation d'un centre d'appels.

Résumé

Maîtriser les coûts et les performances grâce à de bons choix techniques et organisationnels

Le centre d'appels joue un rôle clé dans la relation de nombreuses entreprises avec leurs clients, qu'il s'agisse de gérer les appels téléphoniques entrants (service client, prises de commandes, support technique) ou les appels sortants (prospection commerciale).

Cet ouvrage explique dans une première partie comment fonctionne techniquement un centre d'appels : PABX, serveurs vocaux, applications CTI (couplage téléphonie-informatique), réseaux télécoms, gestion des flux, web call centers, etc.

La seconde partie décrit toutes les étapes de la mise en place d'un centre d'appels : analyse des besoins, dimensionnement, choix et déploiement des solutions techniques, organisation et management de l'équipe, reporting et pilotage. L'auteur insiste tout particulièrement sur les moyens de contrôle de la qualité de service et du retour sur investissement.

À qui s'adresse ce livre ?

  • Aux décideurs et maîtres d'ouvrage souhaitant évaluer les enjeux d'un centre d'appels et les conditions de réussite de sa mise en place et de son exploitation.
  • Aux directeurs informatique, chefs de projet, intégrateurs, architectes du SI, responsables et consultants télécoms, impliqués dans la mise en place ou la refonte technique d'un centre d'appels.
  • Aux responsables d'exploitation et superviseurs souhaitant disposer d'outils et de méthodes pour planifier les ressources humaines et améliorer les performances tout en diminuant les coûts.

Sommaire

  • Introduction
  • Architecture technique
    • Composantes techniques
    • Réseaux télécoms et réseau Internet
    • Gestion des flux
    • Web call centers
  • Mise en place et exploitation
    • Conduite de projet
    • Analyse préalable et critères de choix
    • Modèles d'organisation
    • Management et ressources humaines
    • Reporting et pilotage
    • Staffing : prévision des flux et planification des ressources humaines
  • Annexes

Extraits

Caractéristiques

  • Parution : 07/05/2003
  • Edition : 1ère édition
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  • Nb de pages : 402 pages
  • Format : 17 x 23
  • Couverture : Broché
  • Poids : 738 g
  • Intérieur : Noir et Blanc
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