Abordant un sujet peu traité, ce dossier éclaire cependant des problématiques très actuelles. En quoi la grève est-elle un élément central d'une tradition politico-sociale très française ? Le demeure-t-elle toujours ? Comment mesure-t-on cette évolution ?

Qui sont les acteurs des mobilisations d'aujourd'hui, des agents du secteur public majoritaires aux salariés du privé qui, de tous côtés, expérimentent des pratiques diversifiées ? Comment est-on passé de la grève traditionnelle à de nouvelles formes de mobilisation (grèves de la faim, occupations de locaux, recours à la médiatisation et à l'opinion publique...) et de règlement des conflits sociaux ?

Quelle est l'évolution de la législation et des dispositifs, de la place accordée à la négociation et à la conciliation, à la médiation et à l'alarme sociale ? Quelles positions sur le service minimum ?

Une approche historique permet également de mieux comprendre les enjeux contemporains concernant la mobilisation des salariés et la spécificité de la France en la matière.

• Déclin ou transformation des usages de la grève ?
  • Une nouvelle ère apparente de la conflictualité au travail
  • Mesures et formes de la conflictualité
• Les conditions d'appropriation des usages de la grève
  • Réglementation de la grève et dispositifs de prévention
  • L'institutionnalisation des conflits du travail
  • La dynamique des mobilisations grévistes
• La recomposition de l'espace des grèves
  • Les modalités de construction de la grève
  • Enjeux de lutte et acteurs émergents des conflits.