"Le droit du licenciement doit être assoupli", "les 35 heures n'ont pas profité aux salariés", "les charges sociales sont trop lourdes", "les fonctionnaires sont des privilégiés", "à terme, on ne pourra plus financer les retraites", etc. Telles sont quelques-unes des idées reçues qui dominent le débat public sur le travail en France.

En dix réponses critiques, chiffres à l'appui, Gérard Filoche bat ici en brèche ces préjugés distillés par la vulgate néolibérale pour tenter de liquider un siècle de conquêtes sociales et justifier une vaste offensive contre les droits de la majorité écrasante - plus de 90 % - de la population active : les salariés.

Le salariat représente une puissance sociale dont il n'a pas conscience, face à une organisation patronale qui s'efforce par tous les moyens de le diviser pour faire régner l'ordre du marché. Pourtant - les exemples récents des grèves de 1995 et de la mobilisation contre le contrat première embauche en 2006 l'ont bien montré -, c'est en s'unifiant autour de la défense du Code du travail, des salaires, des horaires et des statuts que l'on pourra agir sur les conditions de l'emploi et la redistribution des richesses.

• Introduction
• Le salarié est voué à disparaître
• On assiste à une dualisation du salariat : les emplois stables et les précaires
• Les fonctionnaires sont des privilégiés
• Les charges sociales sont trop lourdes en France, elles handicapent l'emploi
• Il faut adapter la condition salariale à la mondialisation
• Les 35 heures n'ont pas profité aux salariés
• Le droit du travail est trop contraignant en France
• Le droit du licenciement doit être assoupli
• À terme on ne pourra plus financer les retraites des salariés
• La sécurité professionnelle est la solution
• Conclusion