Changer le monde du travail, accorder à chacun davantage d'autonomie, de reconnaissance matérielle et symbolique, voilà qui semble faire l'unanimité. Pourtant, comme le montrent les enquêtes sociologiques, la "modernisation du travail" ne va pas dans ce sens : sentiment d'abandon, d'isolement, de précarité, peur de ne pas y arriver, méfiance à l'égard des autres, tout concourt en réalité à dénaturer le travail. La société tout entière en est affectée.

Symbole de cette modernisation en mauvaise passe, le chassé croisé entre secteur public et privé : le management s'acharne, sans y parvenir, à importer au sein des entreprises privées le sens de l'engagement et la loyauté des agents du service public, alors même que celui-ci subit une attaque en règle de ces mêmes valeurs sous les coups de boutoir de la logique gestionnaire.

C'est à l'analyse du devenir tourmenté du travail dans notre société que se risque ce livre.

• Introduction. Travail salarié et contribution altruiste à la société : une idée dérangeante
• Nostalgie d'une vrai vie
• Sur les traces de l'engagement altruiste : les agents du secteur public
• Valeurs professionnelles du privé et du public : un dangereux chassé-croisé
• Les voies tortueuses de l'adhésion et de la reconnaissance
• Conclusion. Un travail sans pitié