Les risques psychosociaux à l'hôpital

Evaluer - Prévenir - Agir

Michel Michel, Laurence Thibon, Marielle Walicki

186 pages, parution le 03/03/2016

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Résumé

Depuis les dernières décennies, on prend conscience que le mal-être au travail (stress, dépression, burn-out...) n'est pas seulement un accident lié à la personnalité des agents mais dépend de la qualité des relations (conflits, mépTis, harcèlement) et des structures de l'organisation. La fonction publique hospitalière n'est pas à l'abri de ces dommages et il convient dès lors de prendre en considération que l'hôpital est aussi concerné par les risques psychosociaux.

La prévention des risques psychosociaux (RPS) à l'hôpital est désormais un enjeu stratégique. Au-delà de l'obligation légale d'évaluation et de prévention, c'est un levier d'action, une réelle opportunité d'amélioration pour les personnels afin de redonner du sens à leur travail.

Cet ouvrage propose plusieurs angles de lecture relevant de nombreuses disciplines : psychologie du travail, sociologie des organisations et droit social. À la fois pratique et méthodologique, il aborde notamment :

La spécificité des risques psychosociaux à l'hôpital : quelles en sont les causes et les conséquences ? Par quel cadre juridique sont-ils régis ?
L'évaluation et la prévention des risques psychosociaux dans le cadre hospitalier :
quels en sont les indicateurs ? Comment réaliser un diagnostic ? Quels sont les acteurs de la prévention ?
Les moyens d'action face à ces risques : de la prévention primaire (l'organisation et le management) à la prévention secondaire (pour être moins fragile) et tertiaire (le soin aux victimes de traumatismes).

L'objectif de cet ouvrage est d'aider les professionnels du secteur - qu'il s'agisse des employeurs, préventeurs, managers, CHSCT, délégués du personnel, médecins du travail ou des salariés... - à comprendre et détecter les risques psychosociaux, mais aussi de les outiller afin de lutter efficacement.

L'auteur - Michel Michel

Michel Michel est psychosociologue, maître de conférence à l'université des Sciences sociales de Grenoble, consultant et formateur dans plusieurs écoles de cadres dans le domaine du management, de l'accompagnement de projets et du développement personnel.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Lamarre
Auteur(s)	Michel Michel, Laurence Thibon, Marielle Walicki
Parution	03/03/2016
Nb. de pages	186
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	275g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782757308264
ISBN13	978-2-7573-0826-4