L'égalité professionnelle en pratique
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Obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés selon la loi du 9 mai 2001
" Promouvoir l'égalité professionnelle, c'est se préparer au changement, et ce guide devrait contribuer à la réussite de cet objectif essentiel vis-à-vis de la pérennité des entreprises. "
Daniel CROQUETTE
Délégué général de l'ANDCP.
" L'esprit de responsabilité, l'exigence d'égalité: tel est " l'esprit " de la loi du 9 mai 2001. Merci à Cristina Lunghi de participer avec ce guide à ce que les femmes et les hommes travaillent mieux ensemble, dignement, pour mieux vivre ensemble. "
Catherine GENISSON
Députée
Rapporteuse générale de la loi du 9 mai 2001, dite " loi Génisson ".
Dans le but de favoriser l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, la loi du 9 mai 2001 prévoit une négociation collective annuelle pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Cette négociation s'appuie sur un rapport de situation comparée établi par l'employeur et diffusé auprès du comité d'entreprise et des syndicats et dont la loi définit le contenu.
Avec ce guide méthodologique d'application de la loi, vous pourrez :
Configuration requise pour l'utilisation du CD-Rom :
 Et si les femmes réinventaient le travail 17,10 EUR
|  Le motif de licenciement à la loupe 26,60 EUR
|  L'entrée dans la retraite : nouveau départ ou mort sociale ? 20,90 EUR
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