Délocalisations, normes de travail et politique d'emploi

Vers une mondialisation plus juste ?

Peter Auer, Geneviève Besse, Dominique Méda - Collection Recherches

290 pages, parution le 08/12/2005

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Résumé

La mondialisation et les délocalisations qui l'accompagnent sont-elles à l'origine des pertes d'emploi et de la dégradation des conditions de travail ? Toutes les analyses économiques réfutent cette idée, lorsqu'elles prennent en compte les effets d'ensemble au niveau national ou global et de long terme. Mais ce qui compte, pour les personnes directement concernées, c'est l'impact local et immédiat qui alimente la souffrance et la colère de ceux qui ont été licenciés.

Cet ouvrage, qui rassemble les contributions d'économistes, de sociologues et de juristes spécialistes des questions internationales, fait le point sur ce paradoxe : la mondialisation de l'économie a amélioré les positions des pays impliqués dans son développement et elle a globalement réduit la pauvreté, mais elle ressemble de plus en plus à un monstre qui dévore les emplois parce qu'il n'existe pas de mécanismes de compensation entre gagnants et perdants.

Les auteurs décortiquent ici les transformations récentes du travail et du commerce international. Ils font également le point sur les gains et les pertes d'emploi associés à la mondialisation et, surtout, ils proposent la mise en place de nouvelles politiques de compensation, fondées sur des normes et des droits pour les salariés, susceptibles d'accompagner les restructurations, et de rendre la mondialisation plus juste.

L'auteur - Peter Auer

Peter Auer, d'origine autrichienne, est docteur en sciences économiques. Il dirige une équipe de recherche sur l'emploi au Bureau international du travail (BIT) de Genève.

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L'auteur - Geneviève Besse

Geneviève Besse est chargée des questions internationales à la DARES (ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale).

L'auteur - Dominique Méda

Dominique Méda est professeure de sociologie à Paris-Dauphine et dirige l'Institut de Recherche Interdisciplinaire en sciences sociales (IRISSO).

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Sommaire

Introduction, par Peter Auer, Geneviève Besse et Dominique Méda
Les effets du commerce international sur l'emploi dans les pays riches, par Daniel Cohen
L'internationalisation de l'emploi : des conséquences distinctes au Nord et au Sud, par Michel Fouquin
Échanges commerciaux, emploi et externalisation: quelques observations concernant les relations économiques entre les États-Unis et la Chine
L'externalisation des emplois dans les services aux entreprises en Europe
Le rôle des politiques actives de l'emploi dans les restructurations
L'accompagnement social de la mondialisation : atout ou aspirine ?
L'internationalisation de l'emploi et le débat sur les délocalisations en France : perspectives juridiques
Comment concevoir une meilleure gouvernance de l'internationalisation de l'emploi ?
La place du droit du travail dans les processus de restructuration
La dimension sociale de la mondialisation et les transformations du champ juridique
Le rôle des normes internationales du travail dans la gestion de l'internationalisation de l'emploi

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	La Découverte
Auteur(s)	Peter Auer, Geneviève Besse, Dominique Méda
Collection	Recherches
Parution	08/12/2005
Nb. de pages	290
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	460g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782707147615