Gestion et droit

Les deux ont des points communs bien connus, du fait notamment de l'épanouissement des recherches historiques.

L'ancienneté d'abord. Depuis les temps les plus reculés de l'histoire, les hommes ont connu sans aucun doute des pratiques de gestion et des techniques juridiques même sommaires. Des usages se sont créés et se sont enrichis au cours des générations successives. Et peu à peu, même de manière élémentaire, des connaissances ont été élaborées et des réflexions se sont faites, dès les premières formes d'organisation humaine. Il convient ainsi de remonter bien plus haut que le XI° siècle, bien avant l'apparition de l'entreprise et ne plus se cantonner seulement dans les comparaisons avec les organisations politiques ou les administrations. Toute forme d'organisation sociale même dans les groupes les plus reculés est instructive en ce sens. Les vieux pays européens peuvent ainsi fournir, mieux que des Etats apparus récemment dans l'Histoire, des recherches particulièrement topiques

L'action ensuite est le second élément commun au droit et à la gestion. En effet, très souvent les connaissances humaines sont issues du concret, des besoins, avant d'arriver à une connaissance plus abstraite. Opposer « les sciences de l'action » aux autres paraît parfois assez rapide, du fait notamment de ce point de départ; et après l'apparition d'une science, on reviendra assez vite à des applications concrètes. Incontestablement, le droit comme la gestion sont apparus dans l'action et continuent à déboucher sur le concret.

Il n'est plus question par ailleurs de nier la nécessité du droit dans tous les domaines de la gestion. C'est un point définitivement acquis et par delà les études particulières, les journées des I.A.E. ont fait une place importante au droit, au moins de manière intéressante dès les XI' Journées de Nancy. Aux XV° Journées de Bayonne, c'est même le thème fédérateur qui se manifeste notamment dans cet ouvrage de l'an 2000.

Il faudrait enfin souligner la liberté contenue dans le droit. Certes, on a dépassé l'idée de contrainte qui était souvent dans les esprits, à l'énoncé seulement de l'idée de la règle de droit. On a pu mettre très justement l'accent sur l'approche moderne d'instrument de régulation. Tout notre droit part toujours de l'idée de liberté depuis la Révolution Française: liberté des conventions, liberté de la concurrence, liberté de création, liberté d'établissement... et dans bien &autres domaines encore.

Cet idéal est renforcé dans le cadre de lUnion Européenne. Mais il faut ajouter que le droit qui apporte un certain équilibre des intérêts nécessaire pour éviter les abus de toutes sortes, ne peut être ramené au contentieux. D'innombrables contrats existent sans aucun problème; de multiples opérations se déroulent sans difficultés; beaucoup d'organisations ne connaîtront que peu de conflits contentieux.

On lira avec profit, les études de cet ouvrage qui montreront l'utilité du droit dans les différents domaines de la gestion.

Sommaire

• Comptabilité et droit.
  
• Droit du travail et gestion des ressources humaines : le cas du temps du travail.
  
• Droit et finance.
  
• Droit et marketing.
  
• Droit publie et management publie.
  
• Gestionnaires, juristes et production du droit.
  
• La discipline dans l'entreprise : évolutions récentes.
  
• Le droit à l'épreuve d'Internet.
  
• Les effets de la réglementation sur la relation duale prix-information dans le choix du consommateur.
  
• La gestion des entreprises et le droit fiscal.
  
• La politique fiscale de l'entreprise.
  
• Pratiques gestionnaires des associations : vers quelles modifications du droit ?