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La bureaucratie libérale

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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La bureaucratie libérale

La bureaucratie libérale

Nouvelle gestion publique et régulation organisationnelle

324 pages, parution le 07/05/2004

Résumé

Les réformes administratives au sein des pays de l'OCDE sont menées à un rythme toujours plus important. Dans un contexte valorisant les changements incessants, l'efficience organisationnelle et la performance productive, il est souvent difficile de marquer une pause afin d'évaluer l'impact des transformations en cours. Cet ouvrage propose une réflexion approfondie sur les conséquences des mutations administratives engagées, souvent inspirées des principes et outils de la nouvelle gestion publique, sur la régulation organisationnelle des administrations publiques. Basés sur des enquêtes qualitatives menées auprès de services administratifs canadiens et suisses, les constats réalisés permettent d'identifier l'apparition d'un nouveau type de régulation organisationnelle nommé "bureaucratie libérale". Ce dernier a la particularité de faire coïncider de nouveaux mécanismes disciplinaires et de mise en conformité, plus individualisés et souvent plus informels, avec de nouvelles opportunités ou chances s'offrant aux agents publics et légitimant, de ce fait, les contraintes supplémentaires s'exerçant sur le travail des acteurs. Loin des plaidoyers traditionnels en faveur des réformes entreprises, ce livre souligne, en revanche, les nombreuses injonctions contradictoires auxquelles les membres de la fonction publique sont confrontés et qui sont susceptibles de déclencher des processus de démotivation et de démobilisation. Ceux-ci peuvent être, à l'avenir, profondément dommageables notamment au niveau de la qualité des prestations fournies par les organisations publiques. Pour éviter de tels écueils, l'ouvrage conclut à la nécessité de penser les ressources humaines et leur gestion d'une autre façon que celle qui est en cours et qui consiste à considérer les agents publics comme des variables d'ajustement.

L'auteur David Giauque

Autres livres de David Giauque

L'auteur Yves Emery

Docteur en sciences économiques de l'Université de Genève, Yves Emery est depuis 1992 professeur à l'Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP, Suisse), responsable de la chaire de management public et gestion des ressources humaines; il est également directeur de recherches et consultant au sein de nombreux services publics. Auteur et coauteur de nombreuses publications dans le domaine du management et de la gestion des ressources humaines, Yves Emery est membre du comité directeur de la Société suisse des Sciences Administratives (SSSA).

Autres livres de Yves Emery

Sommaire

  • Etat de la question et positionnement intellectuel
    • Construire un point de vue sur le fonctionnement organisationnel
  • Terrain d'enquete, probleme etudie
    • Organisations privées et publiques : jusqu'où est-il possible de généraliser ?
    • Le problème étudié : la nouvelle gestion publique (ngp)
  • Le cadre theorique, les concepts, les dimensions
    • Qu'entendre par régulation organisationnelle ?
    • La régulation organisationnelle : cinq dimensions
    • La régulation organisationnelle : cinq dimensions en interaction
  • Methodes d'enquete et hypotheses de travail
    • La méthodologie employée
    • Idéaux-types de régulation organisationnelle et hypothèse d'un modèle "ngp" de régulation
  • Les etudes de cas
    • Les réformes au sein de l'administration fédérale canadienne
    • Les réformes au sein de l'administration fédérale suisse
  • Synthese, principaux enseignements et test des hypotheses
    • Comparaison internationale
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Caractéristiques techniques du livre "La bureaucratie libérale"

  PAPIER
Éditeur(s) Harmattan
Auteur(s) David Giauque, Yves Emery
Parution 07/05/2004
Nb. de pages 324
Format 14 x 22
Couverture Broché
EAN13 9782747555357
Sélection des livres de l’été 2019

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