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La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français

La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français

- Collection CEPREMAP (Centre Pour la Recherche Economique et ses Applications)

78 pages, parution le 14/03/2013

Résumé

Cet opuscule propose un état des lieux des connaissances sur la nature, la mesure et l'ampleur de la discrimination à l'embauche sur le marché du travail français. Il s'appuie sur les résultats d'une nouvelle étude destinée à explorer les sources de la discrimination observée. L'originalité de cette méthode est de présenter des CV portant des noms identifiés à des origines particulières (françaises, maghrébines...) et d'autres dont l'origine est considérée comme "inconnue" par les recruteurs potentiels. Les résultats montrent que la discrimination à l'embauche à l'encontre des candidats issus de l'immigration est massive. Cette inégalité affecte toutes les candidatures d'origine étrangère, rejetant l'hypothèse d'une défiance ciblée à l'encontre de vagues particulières d'immigration.

La question de la discrimination se pose ainsi surtout en termes d'opposition entre le groupe majoritaire, "autochtone", et l'ensemble des individus issus de l'immigration. Il faut cependant noter que la discrimination d'origine affecte beaucoup plus les candidatures masculines que les candidatures féminines.

L'auteur Nicolas Jacquemet

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Caractéristiques techniques du livre "La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français"

  PAPIER
Éditeur(s) Rue d'Ulm
Auteur(s) Nicolas Jacquemet, Anthony Edo
Collection CEPREMAP (Centre Pour la Recherche Economique et ses Applications)
Parution 14/03/2013
Nb. de pages 78
Format 14 x 18
Couverture Broché
Poids 90g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782728804894
ISBN13 978-2-7288-0489-4

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