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Le licenciement économique II

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Disponible en magasin

Le licenciement économique II

Le licenciement économique II

Accompagner et indemniser les salariés après les ordonnances Macron

- Collection Numéros juridiques - Liaisons sociales

98 pages, parution le 07/03/2019 (2eme édition)

Résumé

Liaisons sociales - Les Thématiques consacre deux numéros au licenciement économique. Après un premier volet sur le motif et les procédures, le second porte sur les différentes mesures d'accompagnement et l'indemnisation du salarié. L'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 a institué de nouvelles règles en la matière. Ainsi le congé de mobilité ne concerne plus les salariés licenciés pour motif économique, mais peut être proposé par l'employeur dans le cadre d'un accord portant rupture conventionnelle collective ou d'un accord collectif sur la gestion des emplois et des compétences. En outre, ce même texte a institué un barème d'indemnisation des licenciements sans cause réelle et sérieuse. Il fixe les montants minimums et maximums en fonction de l'ancienneté du salarié.

Point spécial : Le plan de sauvegarde de l'emploi

Un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) doit être mis en place en cas de licenciement d'au moins 10 salariés dans une entreprise d'au moins 50 salariés sur une même période de 30 jours. Sa finalité est de proposer un ensemble de mesures visant à éviter les licenciements ou, au moins, d'en limiter le nombre. À cet effet, il établit des mesures de reclassement sur le territoire national du personnel dont le licenciement ne peut être évité. Le PSE peut être instauré dans le cadre d'un accord majoritaire ou par un document unilatéral de l'employeur. Un contrôle est ensuite opéré par l'Administration. Un plan de départs volontaires peut éventuellement être intégré au PSE. Afin de limiter les licenciements contraints, il permet que soient en priorité rompus les contrats de salariés qui se portent volontaires pour un tel départ.

L'auteur Pascal Lagoutte

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L'auteur Jean-Benoît Cottin

Jean-Benoît cottin, Docteur en droit, est juriste responsable du knowledge management chez Capstan.

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Caractéristiques techniques du livre "Le licenciement économique II"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Pascal Lagoutte, Jean-Michel Mir, Jean-Benoît Cottin, Frédéric Aknin, Rémy Favre
Collection Numéros juridiques - Liaisons sociales
Parution 07/03/2019
Édition  2eme édition
Nb. de pages 98
Format 21 x 29,7
Couverture Agrafé
Poids 230g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782371481671
ISBN13 978-2-37148-167-1

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