Les organisations syndicales en France

Daniel Labbe, Hubert Landier

216 pages, parution le 24/06/1998

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Résumé

Les organisations syndicales françaises, que ce soit dans la vie de l'entreprise ou sur le plan national, jouent un rôle considérable. Malgré cela, les origines, les structures, les orientations fondamentales, les principes et les modes d'action du syndicalisme français restent mal connus.

Ainsi, il existe en France cinq confédérations syndicales et non une seule, comme dans certains pays étrangers. Quelles en sont les raisons ? Quelle est l'origine de ces organisations, comment sont-elles structurées - de la section de base à la confédération -, quelle en est l'architecture au niveau international et notamment européen ? A quels principes d'actions et traditions se réfèrent leurs militants ?

Au-delà d'un simple historique, cet ouvrage analyse l'influence exercée par les syndicats et les organisations autonomes ou indépendantes. Il présente les moyens d'action des militants et les problèmes concrets qu'ils rencontrent aujourd'hui. Enfin, il examine les perspectives d'avenir du syndicalisme français. Un livre clair et objectif qui rassemble les connaissances essentielles à la compréhension du monde syndical et de ses manifestations, notamment en entreprises.

Daniel LABBÉ, ancien responsable de la CFDT chez Renault, auteur de plusieurs ouvrages sur le syndicalisme et les relations sociales, est conseil auprès de grandes entreprises françaises et internationales.

Hubert LANDIER, directeur de la revue Management et conjoncture sociale, est expert en management et consultant auprès de grandes entreprises françaises et étrangères. Il est également auteur d'ouvrages sur l'entreprise et les rapports sociaux.

L'auteur - Daniel Labbe

Daniel LABBE, ancien responsable de la CFDT chez Renault, auteur de plusieurs ouvrages sur le syndicalisme et les relations sociales, est conseil aupres de grandes entreprises francaises et internationales.

L'auteur - Hubert Landier

Hubert Landier est un expert des relations sociales. Il intervient dans de grandes entreprises françaises et étrangères sur les problématiques liées au climat social, aux rapports sociaux et à la maîtrise des risques sociaux. Il a réalisé à ce jour plus d'une centaine d'audits du climat social fondés sur différentes méthodes et représentant plusieurs milliers d'entretiens en vis-à-vis. Vice-président de l'Institut international de l'audit social et professeur émérite à l'Académie du travail et des relations sociales (Moscou), il enseigne notamment à l'Université de Paris V et anime un séminaire à l'École centrale de Paris.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Daniel Labbe, Hubert Landier
Parution	24/06/1998
Nb. de pages	216
Format	15 x 22
Couverture	Broché
Poids	300g
EAN13	9782878802337
ISBN13	978-2-87880-233-7