Licenciement - Employeurs et salariés : vos droits et vos obligations

Motifs, règlementation, procédures... - Modèles de courriers indispensables

Geneviève Madou - Collection Le conseiller juridique pour tous

236 pages, parution le 11/03/2002

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Résumé

Cet ouvrage s'adresse aussi bien aux employeurs, dirigeants de PME qu'aux salariés. Il tente de répondre aux questions que se posent les uns et les autres en matière de licenciement, et aborde leurs droits et obligations réciproques.

Pour les employeurs qui envisagent un ou plusieurs licenciements, que le motif soit économique ou dû à l'attitude du salarié, la méconnaissance ou le non respect de certaines règles peut coûter cher :

Quels sont les motifs qui justifient un licenciement ?
Quelle est la procédure à mettre en oeuvre ?...
Qu'a-t-on le droit de faire et quelles sont les sanctions encourues en cas d'abus ?
Comment se défendre en cas de litige porté devant le Conseil des Prud'hommes ?
...

Autant de points, parmi d'autres, qui sont développés ici.

Pour les salariés, la connaissance des obligations de l'employeur est indispensable pour faire respecter leurs droits :

Les faits qui leur sont reprochés justifient-ils le licenciement ?
Quels droits et indemnités peut-on faire valoir ?
Comment réagir en cas de désaccord ?
Comment se comporter si on se retrouve au chômage ?
Quels sont les dispositifs dont on peut bénéficier en matière d'aide au retour à l'emploi ?
...

Tout est expliqué dans un langage clair, évitant les difficultés d'un vocabulaire trop juridique.

L'auteur - Geneviève Madou

Geneviève Madou, juriste de formation, s'est spécialisée dans les aspects sociaux du monde du travail, mais intervient régulièrement sur des sujets de société tels qu'en témoignent les ouvrages qu'elle a déjà écrits : - Violences conjugales : faire face et en sortir - Recrutement et gestion du personnel dans les petites entreprises - Conflits et litiges du travail - Télétravail et travail à domicile - Ecrivain public.

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Sommaire

Introduction
Les aléas de la vie professionnelle peuvent donner lieu à une modification du contrat de travail
Licenciement pour motif personnel
Le licenciement pour faute
La rupture anticipée d'un contrat à terme
Le licenciement économique
Licenciement économique collectif de plus de 10 salariés
Les salariés de plus de 50 ans
Les cas particuliers
Les salariés protégés
Le licenciement "irrégulier"
Le licenciement "abusif" ou "injustifié"
Les indemnités perçues par le salarié à son départ
Préavis : règles et fonctionnement
Départ : les documents à remettre
Licenciement et transaction
Litiges : les Conseils des Prud'hommes
Spécial salariés privés d'emploi ; Le chômage : formalités, droits et obligations
Conclusion
Où s'adresser ?
Annexes 1 à 24 : modèles
Lexique

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions du Puits Fleuri
Auteur(s)	Geneviève Madou
Collection	Le conseiller juridique pour tous
Parution	11/03/2002
Nb. de pages	236
Format	13,5 x 18,5
Couverture	Broché
Poids	259g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782867391880
ISBN13	978-2-86739-188-0