Résumé
- Puis-je demander à être licencié pour motif personnel en cas de mésentente avec mon chef de service ?
- Mon employeur a-t-il le droit de me licencier pour faute grave alors que je suis en CDD ?
- L'incompatibilité d'humeur et la perte de confiance sont-ils des motifs de licenciement ?
- J'ai été licencié pour faute grave. Ai-je droit aux allocations chômage ?
- Mon patron ne m'a pas dit que je pouvais être assisté par un conseiller extérieur. Puis-je l'attaquer pour ça ?
- Je n'ai pas rempli mes objectifs commerciaux. Est-ce un motif suffisant pour me licencier ?
- Je pense que mon licenciement est abusif : Comment obtenir réparation du préjudice subi ?
- Mon employeur me propose de signer une transaction. Est-ce avantageux pour moi ?
- Vous trouverez dans ce guide les réponses à toutes ces questions et bien d'autres encore, ainsi que des exemples précis et le droit du travail enfin expliqué.
Sommaire
- Ce que dit la loi
- La jurisprudence
- Des histoires pour mieux comprendre
- La procédure
- Les modèles de lettres
- Les conseils des juristes
- Questions-réponses
- L'entretien préalable
- Les motifs de licenciement
- L'après licenciement
- Lexique
- Indes
- Adresses-contacts
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Rebondir |
Auteur(s) | Clémence Masson |
Parution | 24/01/2002 |
Nb. de pages | 96 |
Format | 11 x 17 |
Couverture | Broché |
Poids | 75g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782845930391 |
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