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Optimisez votre CHSCT

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Optimisez votre CHSCT

Optimisez votre CHSCT

30 situations à enjeux

- Collection Entreprise et Carrières

170 pages, parution le 19/02/2015

Résumé

Que faire lorsque les élus du CHSCT ne s'impliquent pas assez ? Ou, au contraire, quand ils soutiennent que les conditions de travail entraînent une véritable souffrance ? Comment réagir si les réunions se transforment en "pugilat" ? De quelle façon mobiliser les salariés sur le respect des consignes de sécurité ? Les responsables chargés d'animer ou de travailler avec les élus du CHSCT doivent régulièrement faire face à une multitude de situations auxquelles ils ne sont pas toujours suffisamment préparés.

Ce livre analyse 30 de ces situations à enjeux forts, qu'il s'agisse des relations entre les différents acteurs du CHSCT - élus, secrétaire, président, inspecteur ou médecin du travail, etc. - de la gestion des réunions ou encore de la problématique de l'hygiène-sécurité et des conditions de travail dans l'entreprise.

Destiné aux dirigeants d'entreprise, chefs d'établissement, directeurs et responsables des ressources humaines et des relations sociales, ce recueil de conseils et de bonnes pratiques leur permet de prendre du recul par rapport à des situations complexes, d'en analyser les différentes facettes, de disposer de repères pour décider, et ainsi de mieux traiter les problèmes. Au final, c'est aussi en améliorant la gestion des relations au sein du CHSCT que celui-ci gagnera en efficacité, dans l'intérêt de tous.

L'auteur Antoine Werner

Les auteurs sont tous consultants et associés de Pactes Conseil. Anciens responsables opérationnels dans les fonctions Ressources Humaines et Relations Sociales, ils ont évolué vers le conseil en stratégie sociale. Ils ont écrit plusieurs ouvrages sur le thème du management social des entreprises. Ils enseignent à l'université.

Autres livres de Antoine Werner

L'auteur Thierry Heurteaux

Les auteurs sont tous consultants et associés de Pactes Conseil. Anciens responsables opérationnels dans les fonctions Ressources Humaines et Relations Sociales, ils ont évolué vers le conseil en stratégie sociale. Ils ont écrit plusieurs ouvrages sur le thème du management social des entreprises. Ils enseignent à l'université.

Autres livres de Thierry Heurteaux

Sommaire

  • Le CHSCT : acteurs et postures
    • Les élus sont peu impliqués
    • Les élus sont en contestation permanente
    • Des élus ne veulent pas donner d'avis lors d'une consultation
    • Le secrétaire est un idéologue
    • Des élus rédigent des tracts (quasi) diffamatoires
    • Les représentants syndicaux au CHSCT utilisent l'instance pour présenter des revendications
    • L'inspecteur du travail est un "gardien du droit"
    • Le médecin du travail défend les élus dans leurs revendications sur les conditions de travail
    • L'Ingénieur-conseil de la Carsat est très présent dans l'entreprise
    • Vous devez signer une délégation de pouvoir et devenir président du CHSCT de votre établissement
    • Les élus contestent la délégation de pouvoir du président
  • La gestion des réunions
    • Vous devez animer votre première réunion de CHSCT
    • Vous êtes seul pour animer les réunions du CHSCT
    • Vous devez gérer des demandes systématiques de consultation
    • Vous devez gérer des demandes récurrentes d'expertise
    • En réunion, vous devez faire face à des menaces de faute inexcusable
    • Vous consultez le CHSCT sur un sujet particulièrement complexe
    • Vous devez intégrer les RPS dans le document unique
    • Vous avez oublié de consulter le CHSCT
    • Le CHSCT s'intéresse aux conditions de travail des sous-traitants de l'entreprise
  • Les enjeux d'HSCT dans l'entreprise
    • Vous souhaitez mobiliser les salariés sur le respect des consignes de sécurité
    • Les élus du CHSCT vous menacent constamment de danger grave et imminent
    • Les élus CHSCT font du militantisme lors de leurs missions d'inspection
    • Un accident grave sur le lieu de travail
    • Un salarié quitte son poste pour des raisons de sécurité
    • Certains salariés utilisent (trop) souvent le droit de retrait
    • Des salariés se plaignent de harcèlement moral
    • Votre management de proximité n'ose plus agir car il est se sent menacé de harcèlement moral
    • Le CHSCT a déclenché une alerte aux RPS
    • Vous souhaitez négocier le déroulement d'une expertise avec l'expert désigné par le CHSCT
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Caractéristiques techniques du livre "Optimisez votre CHSCT"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Antoine Werner, Thierry Heurteaux, Myriam Jalinat
Collection Entreprise et Carrières
Parution 19/02/2015
Nb. de pages 170
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 252g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782371480360
ISBN13 978-2-37148-036-0

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