Coacher avec le bouddhisme
Pacifier sa relation au pouvoir
Martine Renaud-Boulart - Collection Livres outils
Résumé
Que peut apporter la psychologie bouddhiste aux dirigeants et à l'organisation ?
Le coaching et le bouddhisme représentent l'un et l'autre des voies nouvelles pour aborder la complexité en acceptant les paradoxes de l'expérience humaine. Si le bouddhisme et l'entreprise n'ont pas la même finalité - l'un cherche à soulager la souffrance par la maîtrise de soi, l'autre à faire des profits, le bouddhisme peut apporter aux managers des clés pour être plus serein et efficace, en se décentrant de son ego et en privilégiant le collectif.
Dirigeants d'entreprise, DRH et coachs, - à la recherche de réponses pratiques à leur volonté d'humaniser le management, de créer une dynamique collective et de développer un leadership à la fois politique et éthique - trouveront dans cet ouvrage une véritable boîte à outils :
- Des témoignages : Bruno Rousset, PDG ; Lama Jigmé Rinpoché, directeur spirituel ; Christophe André, psychiatre
- Des exposés métaphoriques sur les fondamentaux de la psychologie orientale
- De nombreux cas de coaching individuel ou collectif, centrés sur le développement personnel du dirigeant ou sur la stratégie d'entreprise
- De nombreux exercices inédits
Extraits du livre
L'auteur - Martine Renaud-Boulart
Martine Renaud-Boulart : Directrice Générale MRB Conseil. Directrice de programme HEC Executive Education, créatrice du séminaire de leadership francophone de l'Université Bertelsmann en collaboration avec HEC. Cocréatrice du CESA coaching HEC, du premier Master coaching à l'Université Paris 8 et de l'Institut du Coaching Intégratif. Co-créatrice du séminaire : Être DRH aujourd'hui, un exercice stratégique, solidaire et solitaire. Créatrice du premier programme leadership au féminin intra entreprise EDF. Coache de dirigeants référencés dans les entreprises du CAC 40. Membre fondateur d'honneur de l'Association européenne de coaching.
Autres livres de Martine Renaud-Boulart
Sommaire
- Les besoins des demandeurs de coaching
- Entretien avec Bruno Rousset
- La situation managériale
- Les nouveaux comportements du dirigeant
- Les réponses en coaching individuel
- Les réponses en coaching collectif
- La recherche de nouvelles solutions
- Entretien avec Lama Jigmé Rinpoché
- Les fondamentaux de la psychologie
- Fonctionnement de l'esprit et émotions de base
- Les chemins du développement spirituel
- Entretien avec le Dr Christophe André
- Coacher avec la psychologie bouddhiste des émotions
- Identifier les émotions : deux coachings de dirigeants en devenir
- Traverser les émotions : deux coachings de dirigeants confirmés
- Découvrir le chemin du milieu
- Apports de la psychologie bouddhiste au coaching d'équipe : le cas RSG
- Conclusion
- Annexes
- Auto-coaching introspectif
- Test d'intelligence émotionnelle
- Glossaire
- Lexique
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Editions d'Organisation | |
| Auteur(s) | Martine Renaud-Boulart | |
| Collection | Livres outils | |
| Parution | 02/10/2008 | 07/07/2011 |
| Nb. de pages | 326 | 328 |
| Format | 15.1 x 22.5 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 530g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782212542103 |
9782212099676 |
| ISBN13 | 978-2-212-54210-3 | - |
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