Diriger et motiver

Art et pratique du management

Nicole Aubert, Guy Amoureux, Mickaël Hoffmann-Hervé, Chantal Lebouin-Gélabert, Christian Lujan, Jean Taillardat - Collection Manuels E.O. - FP

356 pages, parution le 07/07/2005 (2^eme édition)

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Résumé

Comprendre les fondements de la motivation et savoir la mettre en mouvement par un leadership adapté tant à la situation qu'aux collaborateurs concernés

Maîtriser l'art de bien communiquer et de bien négocier

Poser les bases d'un système de gestion des ressources humaines : description de fonction, identification et management des compétences, définition et management des objectifs, mise en place d'un système d'appréciation bien structuré

Savoir analyser une situation et connaître les principaux outils pour conduire une action de changement

Ce livre, désormais devenu un classique, fournit au lecteur, dans cette édition augmentée et enrichie de nombreux outils, un panorama complet de l'art du management.

Destiné à tous ceux qui ont à animer, mobiliser et entraîner des équipes et des hommes, il opère une liaison permanente entre le fondement scientifique des démarches présentées et l'art de leur mise en pratique. Il explore les principaux ressorts du comportement et de la relation humaine pour indiquer la meilleure manière d'intégrer cette dimension dans la pratique du management. Il fournit les grilles d'analyse, méthodes et outils les plus récents pour mieux motiver, communiquer, négocier, gérer les compétences et conduire le changement, toutes missions qui sont plus que jamais celles des dirigeants et managers dans un contexte en constante évolution.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Nicole Aubert

Nicole Aubert, sociologue et psychologue, est professeur émérite à ESCP Europe.

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L'auteur - Guy Amoureux

Guy Amoureux est professeur affilié à l'ESCP-EAP et consultant spécialisé dans l'accompagnement individuel et d'équipes (coaching et team building).

L'auteur - Mickaël Hoffmann-Hervé

Mickaël Hoffmann-Hervé est psychologue praticien, professeur affilié à l'ESCP-EAP et directeur associé d'International MOSAÏK, spécialiste de la GRH.

L'auteur - Chantal Lebouin-Gélabert

Chantal Lebouin-Gélabert est psychosociologue et consultante spécialisée dans le domaine de l'évaluation de la formation.

L'auteur - Christian Lujan

Christian Lujan est docteur en psychosociologie clinique et directeur associé d'ICS-Interconsultants, spécialiste des organisations et de la GRH, chargé de cours à l'ESCP-EAP.

L'auteur - Jean Taillardat

Jean Taillardat est fondateur du cabinet Thema-Consultants et spécialisé dans l'accompagnement des mutations technico-économiques, chargé de cours à l'ESCP-EAP.

Sommaire

Avant-propos à la 2^e édition
Introduction
Comprendre les principaux ressorts du comportement et de la relation humaine
- Comprendre le mécanisme de la motivation
- Mettre en route le moteur intérieur
- Pratiquer l'art du leadership
- Maîtriser l'art de communiquer
- Savoir réussir une négociation
Conduire l'action, en intégrant la dimension humaine
- Mettre en mouvement les "ressources humaines" : outils et moyens
- Evaluer les hommes : fondements et pratiques
- Préparer l'action : concepts et outils d'analyse
- Déclencher l'action : la mise en pratique

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Nicole Aubert, Guy Amoureux, Mickaël Hoffmann-Hervé, Chantal Lebouin-Gélabert, Christian Lujan, Jean Taillardat
Collection	Manuels E.O. - FP
Parution	07/07/2005
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	356
Format	15.5 x 24
Couverture	Broché
Poids	610g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708133778
ISBN13	978-2-7081-3377-8