Attirer et fidéliser les bonnes compétences

Créer votre marque d'employeur

Benjamin Chaminade

337 pages, parution le 07/11/2019

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Résumé

Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l'employeur de se dire qu'après tout, les candidatures ne manquent pas... C'est oublier qu'un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu'aujourd'hui (et plus encore demain), les collaborateurs sont la valeur la plus précieuse de l'entreprise. Demain, c'est la qualité des équipes qui fera la différence face à la concurrence.

En tant que manager et recruteur, que cherchez-vous ? À recevoir le plus de candidatures possible, ou à attirer durablement de futurs salariés de talent ? Si vous avez choisi la deuxième hypothèse, ce livre est fait pour vous. Benjamin Chaminade vous propose un véritable programme de fidélisation et de valorisation de vos collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de l'entreprise. Car c'est bien là tout l'enjeu de l'employeur de référence : concevoir des méthodes novatrices pour trouver "le" bon candidat ne suffit pas. Encore faut-il apprendre à manager les équipes pour que chacun se sente valorisé, prenne conscience de son rôle au sein de l'entreprise et soit amené à devenir un collaborateur efficace tout en trouvant un véritable épanouissement dans son travail.

En cinq parties (Attirer, Recruter, Intégrer, Manager, Diriger), cet ouvrage va vous permettre d'élaborer une véritable stratégie de fidélisation, que votre entreprise soit un grand groupe ou une PME. En complément, des check-lists et des questionnaires vous aideront à faire le point et à mettre en oeuvre vos nouvelles méthodes.

L'avis du libraire Eyrolles

Dans son nouvel ouvrage, l'auteur du célèbre "Guide Pratique RH et compétences dans une démarche qualité" nous donne des clés pour créer une relation saine et durable entre employeurs et salariés.

L'auteur - Benjamin Chaminade

Benjamin Chaminade est expert international en ressources humaines et en valorisation des talents. Il est co-fondateur et dirigeant de Big Fish Group, conseil en "RH expérientielle" intervenant en France, Asie et Océanie dans les domaines de l'optimisation des stratégies de ressources humaines et de la fidélisation des salariés. Il est allié avec le groupe Herman pour développer la certification "Employeur de choix" en France. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages traitant de la gestion des talents, du management des compétences et des employeurs de choix, en français aux éditions AFNOR et en anglais aux éditions SAI Global. Son dernier livre RH et compétences dans une démarche qualité a reçu la mention du grand prix du livre Qualité et Performance 2005.

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Wanagement - Manager à contre-courant

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Sommaire

Attirer
- Devenir un employeur de référence
- Adopter une marque d'employeur
- Placer l'homme au centre de son organisation
Recruter
- Présenter le poste à pourvoir
- Sélectionner pour fidéliser
- Faire évoluer ses méthodes de recrutement
Intégrer
- Accueillir pour intégrer
- Assimiler pour intégrer
- Les pratiques de référence
Manager
- Développer de bonnes relations professionnelles
- Soutenir la performance de ses collaborateurs
- Renforcer la fidélisation
Diriger
- Initier une culture de la fidélisation
- Engager par choix et non retenir par l'argent
- Motiver par l'innovation

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	AFNOR
Auteur(s)	Benjamin Chaminade
Parution	07/11/2019
Nb. de pages	337
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	640g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782124657209
ISBN13	978-2-12-465720-9