Bâtir une stratégie de rémunération

Systèmes de rémunérations et management de la performance

Bernard Roman - Collection Fonctions de l'entreprise - Animation des hommes

254 pages, parution le 17/02/2010 (2^eme édition)

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Résumé

Située au coeur de la gestion des ressources humaines et au carrefour des problématiques de marché du travail, de réglementation sociale et fiscale, de coûts et d'équilibre social, la rémunération est un levier majeur du management de la performance.

Cette 2e édition, actualisée et enrichie d'un chapitre sur les déséquilibres révélés par la crise, propose des méthodes efficaces et répond aux questions essentielles :

Comment bâtir une stratégie de rémunération cohérente avec la stratégie de l'entreprise ? Comment la diagnostiquer et la faire évoluer ?
Comment rémunérer la personne et agir sur la performance individuelle ? Selon quels critères ?
Quelles sont les meilleures pratiques de rémunérations variables ou collectives ? La rémunération doit-elle être liée à un management par objectifs ou à l'évaluation annuelle ?

Illustré de nombreux cas et exemples, cet ouvrage s'adresse aux dirigeants, DRH, responsables RH, ainsi qu'aux étudiants en ressources humaines.

L'avis du libraire Eyrolles

Actualisée et enrichie d'un chapitre sur les déséquilibres révélés par la crise, cette méthode illustrée de cas pratiques permet aux DRH de bâtir une stratégie de rémunération cohérente avec la stratégie de l'entreprise, en traitant notamment des meilleures pratiques de rémunérations individuelles et collectives.

L'auteur - Bernard Roman

Spécialiste de la fonction Ressources Humaines, il a exercé des fonctions de DRH et de Direction Générale au sein de plusieurs groupes internationaux (Suez, Deutsche Bank, ING). Il est actuellement en poste chez ING en France. Il enseigne également à L'ESCP-EAP.

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Sommaire

Que rémunère-t-on ?
Définir une stratégie de rémunération globale
Les rémunérations variables
Rémunérations collectives, actionnariat et épargne salariale : les clés du dispositif
Réflexions pour la reconstruction des systèmes de rémunération

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Bernard Roman
Collection	Fonctions de l'entreprise - Animation des hommes
Parution	17/02/2010
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	254
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	460g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100541034
ISBN13	978-2-10-054103-4